一、岗位职责：
1.组织本店的经营管理工作。
2.执行各项规章制度和拟定本店的工作计划及工作总结。
3.代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。
4.营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施并解决。
5.严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。
6.对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。
7.确保下属员工的人身及财产安全。
8.加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。
9.协调平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。
10.负责店面外围关系协调。
11.分析每日经营状况，及时发现问题及时采取措施。
12.有丰富的大型连锁餐饮管理经验。
13.性格开朗活泼，对团队管理能起到带动作用。
二、薪资待遇：
1.基本工资+绩效提成