岗位职责；1.负责区域门店的管理.协助工作，指导门店日常经营，对门店出现的各类问题提出解决方案并落实执行；2.严格按照公司的规定，对各加盟门店进行巡店检查，对违反规定的门店及时进行监督.整改和上报；3.传达公司下达的各类政策，并督促其执行情况；4.定期组织门店会议或培训，及时收集.归纳和上报各类建议与方案；5.通过日常工作的开展，为运营体系的完善，不断提供建议；6.定期安排至门店进行带岗，了解门店实际情况；7.完成领导安排的其他工作。
（二）任职要求：1.男女不限，有1-2年餐饮/酒店/连锁管理相关专业优先；2.有前厅主管.前厅领班，店长工作经验皆可；3.具备较强的沟通.协调.组织能力及服务意识，自主学习能力强；4.有连锁餐饮管理相关岗位经验者优先；5.具有电脑办公软件OFFICE操作能力，能独立制表并做好数据分析统计；6.熟悉连锁餐厅前厅及楼面岗位标准工作流程.熟悉值班.排版.订货等系统